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為扎實推進中小學幼兒園名優(yōu)教師培養(yǎng)工程，充分發(fā)揮名優(yōu)教師引領示范和輻射帶動作用，根據(jù)莆田市人民政府《關于研究教育工作有關問題的紀要》（市政府專題會議紀要[2016]147號）精神，決定從2016年秋季起對莆田市名優(yōu)教師實行獎勵?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、發(fā)放對象
全市普通中小學（含中等職業(yè)學校、幼兒園、特殊教育學校、教師進修院校等，下同）在編在崗名優(yōu)教師（含市級及以上骨干教師、學科帶頭人、名師，省特級教師）。根據(jù)專業(yè)發(fā)展水平狀況將名優(yōu)教師劃分為以下三類：
一類：省特級教師、市級及以上名師。
二類：市級及以上學科帶頭人、省級及以上骨干教師。
三類：市級骨干教師。
二、發(fā)放依據(jù)
近三年（2013-2016）完成所在學校（小學指學區(qū)或中心校，下同）規(guī)定的工作量且年度考核量化分每年排名均居前50%及以上，2015-2016學年度起學校年度考核民主測評合格率（含優(yōu)秀）達80%及以上。凡出現(xiàn)《福建省中小學教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》關于師德“一票否決”20種情形之一的或當年度考核不合格的，取消申報和享受資格。
三、發(fā)放時間及標準
1、發(fā)放時間：市直學校從2016年秋季開學起，各縣區(qū)學校從2017年秋季開學起。
2、發(fā)放標準：凡考核合格者，一類名優(yōu)教師每人每月900元，二類名優(yōu)教師每人每月700元，三類名優(yōu)教師每人每月500元。
3、經(jīng)費開支渠道。名師獎勵資金按屬地管理原則，從增發(fā)的一個月績效工資總額中單獨列支，由市、縣區(qū)(管委會)教育局
（事務局）統(tǒng)籌分配給學校，由學校分發(fā)給名師。所需資金按屬地原則，由市、縣區(qū)（管委會）財政分級承擔，列入同級財政預算，按時足額發(fā)放。
四、發(fā)放程序
堅持公開、公平、公正原則，采取自下而上及個人申報、學校推薦、縣區(qū)（管委會）教育局（事務局）初審和市教育局核準的辦法，具體程序為：
1．個人申報
名優(yōu)教師應自愿申報個人對應類別的名師崗位獎勵，填寫《莆田市名優(yōu)教師獎勵申報表》（見附件1）并送交任職學校。
2．學校推薦
名優(yōu)教師所在學校根據(jù)申報人近三年完成本校規(guī)定的工作量、年度考核量化分每年排名和2015-2016學年度學校年度考核民主測評（樣式見附件2）合格率（含優(yōu)秀）情況填寫推薦意見，分類匯總后報送所屬縣區(qū)教育局（市直單位直接報送市教育局）。
3.縣區(qū)（管委會）教育局初審
縣區(qū)（管委會）教育局（事務局）組織人員對各學校遞交的申報材料及推薦情況進行初審并填寫初審意見，分類匯總后報送市教育局。
4.市教育局核準
市教育局組織人員對各縣區(qū)（管委會）教育局（事務局）及市直學校報送的申報材料及推薦初審情況進行核準，并發(fā)布核準結果。
五、有關工作要求
1．各縣區(qū)（管委會）教育局（事務局）、市直有關學校（單位）要全力支持，加強溝通與協(xié)調，加強監(jiān)督與管理，為確保名師崗位獎勵工作的順利實施提供強有力的保障。
2. 各縣區(qū)（管委會）教育局（事務局）要高度重視，指定專人負責按照通知精神要求，認真抓好本轄區(qū)內的申報和發(fā)放工作，把好事辦好辦實，落到實處。
3．各有關學校要加強宣傳，廣泛發(fā)動，認真組織，務必做到申報工作一個不漏，實事求是，客觀公正，公平公開，不弄虛作假。
4. 各名優(yōu)教師要倍加珍惜，抓住機遇，積極踴躍申報，為提高我市教育教學質量，推動我市教育事業(yè)又好又快發(fā)展作出更大貢獻。
附件：1.莆田市名優(yōu)教師獎勵申報表
????? 2.民主測評表及測評匯總表（樣式）
